Повышение (индексация) зарплаты еддс. Сколько зарабатывает диспетчер всех инстанций — Отчет Базовые должностные оклады сотрудников еддс

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БРОННИЦЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об утверждении Положения об оплате труда Муниципального учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба системы 112 городского округа Бронницы Московской области" в новой редакции

В соответствии с п.7 Решения Совета депутатов города Бронницы Московской области от 10.07.2007 N 234/38 (с уч. изм. и доп., внесенных решениями Совета депутатов городского округа Бронницы от 24.06.2008 N 342/52, от 17.06.2011 N 259/38 , от 02.11.2011 N 304/47, от 22.12.2011 N 322/50 от 25.04.2013 N 452/72, от 30.05.2014 N 548/95) "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Бронницы", Администрация города Бронницы Московской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение об оплате труда Муниципального учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба системы 112 городского округа Бронницы Московской области" в новой редакции.

2. Признать утратившими силу постановления Администрации города Бронницы от 20.05.2014 N 352 "Об утверждении положения об оплате труда работников Муниципального учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба системы 112 городского округа Бронницы Московской области", от 07.10.2014 N 730 "О внесении изменений в Положение об оплате труда Муниципального учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба системы 112 городского округа Бронницы Московской области", от 15.10.2015 N 913 "О внесении изменений в постановление Администрации города Бронницы от 20.05.2014 N 352 "Об утверждении Положения об оплате труда работников Муниципального учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба системы 112 городского округа Бронницы Московской области".

3. Постановление вступает в силу с 20.05.2016.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на директора МУ "ЕДДС-112" Зайцева Н.Я.

Глава городского округа В.В. Неволин

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЕДИНАЯ ДЕЖУРНО-ДИСПЕТЧЕРСКАЯ СЛУЖБА СИСТЕМЫ 112 ГОРОДСКОГО ОКРУГА БРОННИЦЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ" В НОВОЙ РЕДАКЦИИ.

Утверждено
постановлением
Администрации города Бронницы
Московской области
от 02.03.2016 N 105

1.Общие положения

1.1. Настоящее положение об оплате труда работников Муниципального учреждения "Единая диспетчерская служба системы 112 городского округа Бронницы Московской области" (далее Положение) устанавливает размеры и условия оплаты труда работников Муниципального учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба системы 112 городского округа Бронницы Московской области" (далее - Учреждение).

1.2. Размер заработной платы работников Учреждения устанавливается исходя из должностного оклада, а также компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Оплата труда работников Учреждения

2.1. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются в соответствии с Приложением N 1 к настоящему Положению.

2.2. Оператору Системы 112 и диспетчеру ЕДДС Учреждения вводится суммированный учет рабочего времени, так как по условиям работы не может быть соблюдена нормальная ежедневная, еженедельная и ежемесячная продолжительность рабочего времени. Учетный период составляет один календарный год. Выплата за сверхурочные работы производится в соответствии с действующим законодательством РФ (за первые два часа не менее чем в полуторном размере, последующие часы - не менее чем в двойном).

2.3. К компенсационным выплатам относятся:

надбавка к тарифной ставке за работу в ночное время;

выплата за работу в выходные и праздничные дни;

надбавка за особые условия труда;

надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

надбавка за стаж работы (выслуга лет).

К стимулирующим выплатам относятся

Денежное поощрение;

Разовые премии.

К социальным выплатам относятся:

Материальная помощь

2.4. Надбавка за работу в ночное время выплачивается в размере 35% к тарифной ставке (ночным считается время с 22 часов до 6 часов).

2.5.Выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни выплачивается работникам Учреждения в соответствии с Трудовым кодексом РФ : работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

Оплата производится за часы, фактически отработанные в праздничный день. Когда на праздничный день приходится часть рабочей смены, то в двойном размере оплачиваются часы, фактически проработанные в праздничный день (от 0 час. до 24 час.)

2.6.Надбавка за особые условия труда, сложность и напряженность работы выплачивается в размере до 70% к должностному окладу (тарифной ставке).

2.7.Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну выплачивается в размере 10% к должностному окладу (тарифной ставке), после оформления в установленном порядке допуска.

2.8.Надбавка за выслугу лет выплачивается руководителям и специалистам Учреждения (в процентах к должностному окладу) в зависимости от продолжительности общего стажа работы и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

Надбавка за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

Стаж работы	В процентах к должностному окладу
от 3 до 8 полных лет
от 8 до 13 полных лет
от 13 до 18 полных лет
от 18 до 23 полных лет
свыше 23 лет

В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включается:

время работы на муниципальных (государственных) должностях и должностях муниципальной (государственной) службы;

служба в Вооруженных силах России и правоохранительных органов;

время работы в учреждениях МЧС России;

время работы в Учреждении.

При совмещении должностей, исполнении должностных обязанностей временно отсутствующего работника или за выполнение работы, не входящей в круг основных должностных обязанностей, надбавка за выслугу лет начисляется только на должностной оклад по основной работе (должности).

Надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

2.11. Денежное поощрение (далее - Поощрение) работников Учреждения производится в целях их материальной заинтересованности в достижении конкретных результатов служебной деятельности по итогам работы за определенный период (месяц, квартал).

Работникам Учреждения выплачивается поощрение из расчета до 70% от должностного оклада и устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Поощрение работникам Учреждения выплачивается с учетом целевых показателей эффективности деятельности, утвержденных приказом руководителя Учреждения.

Поощрение учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Лицам, отработавшим неполный рабочий месяц, Поощрение выплачивается за фактически отработанное время.

Поощрение работников по результатам их труда является правом, а не обязанностью работодателя.

Работники могут быть лишены стимулирующих выплат частично или в полном объеме в следующих случаях:

применение в отношении Работника мер дисциплинарного взыскания (замечание, выговор);

невыполнение либо ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;

нарушение Работником Правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и правил противопожарной защиты;

невыполнение или ненадлежащее выполнение приказов и указаний руководства.

Поощрение руководителю Учреждения выплачивается на основании Порядка установления выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений, функции и полномочия учредителя которых исполняет Администрация города Бронницы, утверждаемого распоряжением Администрации города Бронницы.

2.12. Разовые премии работникам Учреждения выплачивается за выполнение особо сложных и важных заданий.

Руководителю Учреждения разовые премии выплачиваются на основании распоряжения Администрации города Бронницы.

Работникам учреждения разовые премии выплачиваются на основании приказа руководителя Учреждения.

2.13. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году работникам Учреждения выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов (тарифных ставок) на основании приказа руководителя Учреждения.

В случае неиспользования права на ежегодный оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам по заявлению работника Учреждения материальная помощь может быть выплачена и в другое время в течение календарного года.

Для расчета размера материальной помощи и единовременной выплаты принимается размер должностного оклада (тарифной ставки), установленный на день выплаты материальной помощи и единовременной выплаты.

Работникам, не отработавшим полный календарный год, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному в этом году времени.

2.14.Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения установить в кратности от 1 до 5. Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждения и средней заработной платы работников этого Учреждения установить в кратности от 1 до 3.

Приложение N 1. Должностные оклады работников Муниципального учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба системы 112 городского округа Бронницы Московской области"

Приложение N 1 к
Положению об оплате труда, утвержденному постановлением
Администрации города Бронницы Московской области
от 02.03.2016 N 105

	Наименование должности	Размер должностного оклада в рублях
	Директор
	Заместитель директора
	Оператор Системы 112
	Диспетчер ЕДДС

Диспетчеры исполняют обязанности по организации процессов перевозки, производства, оказания различных услуг, оформления заказов и заявок и т.д. Они работают практически во всех сферах народного хозяйства.

Многие из них принимают ответственные решения, решают спорные вопросы и являются посредниками между заказчиками и исполнителями.

Прибыли специалистов в России

Из всех диспетчеров, самую высокую зарплату получают диспетчеры авиалиний.

Неплохо зарабатывают профессионалы, занимающиеся грузоперевозками и услугами такси.

В таблице показаны средние оклады диспетчеров в зависимости от сферы деятельности:

З/п в рублях	З/п в $
Call-центр	25000	440
грузоперевозок	40000	705
такси	30000	528
на РЖД	38800	684
инженер	30000	528
МЧС	10000	176
пожарной охраны	7193	127
в метро	35000	167
В клинику (регистратура)	25000	440
ЖКХ	30000	528
Оператор ОДС	25000	440
производства	45000	793
логист	60000	1057
Сервисного центра	28000	493
СТО	30000	528
Службы 112	17000	300
Справочной службы	36000	634
ЕДДС	24000	423
старший	18745	330
контролер	23000	405

В зависимости от места проживания:

Диспетчер транспортной компании по регионам России зарабатывает (в руб.):

• Иркутская обл. – 40000 ($705);
• Калининградская обл. – 27250 ($480);
• Волгоградская обл. – 20000 ($352).

Диспетчер-логист получает оклад (в руб.):

• Республика Башкортостан – 46750 ($824);
• Астраханская обл. – 45000 ($793);
• Владимирская – 40000 ($705);
• Алтайский край – 30000 ($529);
• Барнаул – 30000;
• Красноярский край – 25000 ($440).

В целом по стране, минимальная оплата труда диспетчера – 7500 руб. ($132) . Максимальная выручка – 128000 руб. ($2784) , а средняя – 27400 ($483) .

Специалисты в сфере грузоперевозок могут работать в уютных домашних условиях – удаленно, с помощью интернета.

Они являются посредниками между перевозчиками и владельцами грузов. Зарабатывают от 10 до 20% от сделки .

Имеют большую ответственность за обеспечение работой грузового транспорта и доставку товара в полной сохранности до места назначения.

Величина оплаты труда авиадиспетчеров зависит от компании, в которой они работают (в тыс. руб.):

• «Авангард» Сосновый Бор – 250 (4404);
• «Стрела» — 90 (1586);
• АЦ 1-й класс – 72 (1268);
• Аэронавигация Северо-Запада – 65 (1145).

Доходы работников аэропорта

Начинающий авиадиспетчер в России получает жалованье от 60000 руб. ($1057) .

Заработок профессионал с большим опытом работы, составляет 250000 руб. ($4404).

Средний уровень доходов соответствует 90000 руб. ($1586) .

Кроме денежного вознаграждения, труд авиадиспетчеров вознаграждается различными льготами и привилегиями:

1. Денежная компенсация первоначального взноса при покупке квартиры – до 1,9 млн руб .
2. Ощутимая материальная помощь при поступлении на работу.
3. Компенсация на аренду жилья – до 50% стоимости .
4. Через 5 лет работы – 1 полет в любую зарубежную страну бесплатно.
5. Скидка 50% от стоимости авиабилетов для членов его семьи.
6. Бесплатные занятия в спортивных и тренажерных залах и бассейнах.
7. Отпуск продолжительностью 67 дней.
8. Стаж 12,5 лет позволяет отправиться на заслуженный отдых мужчинам в 50, а женщинам – в 45 лет.
9. Размер пенсии – 20 тыс. руб ., а на Севере – 25 тыс. руб .

Работа связана с обеспечением безопасности полетов авиалайнеров.

Они сопровождают каждый рейс, начиная с запуска двигателей и завершая успешной посадкой в пункте назначения.

Их обязанность – не допустить столкновения летательных аппаратов и обеспечить полную безопасность пассажиров.

Льготы в пожарной охране

Каждые 2 – 3 года за выслугу лет, диспетчерам пожарной охраны доплачивают по 5% от основного оклада .

Кроме того, они получают:

• за особые условия труда – 20%;
• отличившимся при исполнении обязанностей – 50%;
• за работу в ночное время – 35% тарифной ставки за 1 час;
• работа в праздничные и выходные дни оплачивается 100% надбавкой;
• выплачивают 13-ю зарплату;
• раз в год выделяют материальную помощь в размере двух окладов;
• поощрительные премии – по результатам года.

Прибыли украинских коллег

Средняя зарплата диспетчеров в Украине составляет 5000 грн ($198) .

В таблице показаны оклады специалистов в разных видах деятельности:

Выручка в странах СНГ

В этих странах доходы работников в разных сферах существенно отличаются.

Как и в России, наибольшие оклады получают работники аэропортов:

В таблице указаны минимальные и максимальные доходы специалистов.

Во время несения дежурства дежурный диспетчер ЕДДС обязан:

вести документацию дежурного диспетчера ЕДДС;

при получении от главы администрации района (города) распоряжения на доведение сигналов, оповещение должностных лиц администрации района (города) осуществить оповещение по телефону или посыльными;

записать время доведения сигналов (команд) и обобщить результаты оповещения;

участвовать в проведении проверок работоспособности системы оповещения района (города);

соблюдать меры пожарной безопасности в помещении ЕДДС;

докладывать немедленно главе администрации района (города) об угрозе и возникновении ЧС, об авариях на системах жизнеобеспечения, а также о всех происшествиях на территории района (города) имеющих общественно-политический резонанс или повлекших тяжкие последствия.

При приеме сообщения по телефону, других источников информации дежурный диспетчер ЕДДС обязан :

Представиться: «Дежурный ЕДДС … »;

Быть предельно бдительным и внимательным к поступающим вызовам и немедленно отвечать на них;

Принимать все сообщения о ЧС и других происшествиях;

При разговоре с заявителем быть тактичным, вежливым, проявлять заботу о людях, вместе с тем активно и настойчиво выяснять необходимые данные для высылки спасательных подразделений на ликвидацию или предупреждение ЧС, других происшествий, о которых сообщает заявитель;

Дублировать вслух все полученные данные, которые сообщает заявитель, полностью фиксировать их в соответствующей документации;

при получении сообщений о ЧС, других происшествиях на объектах с массовым пребыванием людей, промышленных и других объектах на которые предусмотрен повышенный номер (ранг) вызова, объявлении руководителем ликвидации ЧС повышенного номера (ранга) вызова немедленно докладывать должностным лица в порядке, определённом в Алгоритме действий дежурного диспетчера ЕДДС;

в случае приема сообщения, когда заявитель находится на значительном расстоянии от места ЧС другого происшествия, не знает его точного адреса (названия улицы, номера т.п.) узнать, по какому адресу находится заявитель во время сообщения, в каком направлении происходит бытие, о котором он сообщает, какие ориентиры (улицы, магистрали, объекты и т.п.) расположены рядом с местом происшествия;

В связи с возможным наличием в населенных пунктах улиц, имеющих одинаковое или созвучное название, при приеме сообщений принимать меры по определению точного места ЧС, другого происшествия;

При поступлении дополнительных сообщений, в которых уточняется адрес или ситуация на месте вызова (наличие пострадавших, баллонов, сосудов аппаратов, находящихся под давлением, агрессивных химических, отравляющих и радиоактивных веществ и др.) немедленно сообщать об этом начальнику ЕДДС;
вести учет информации, поступающей с места ликвидации ЧС, другого происшествия, а также указаний и распоряжений руководителя работ по ликвидации ЧС в соответствующей документации.

Опрос заявителя при приеме сообщения состоит из двух частей: основных и дополнительных вопросов.

К основным относятся вопросы:

Выяснение точного адреса объекта, на котором возникла ЧС, другое происшествие, место возникновения (этажность здания и т.п.), характер ЧС, другого происшествия.

После выяснений основных вопросов дежурный диспетчер ЕДДС доводит полученные сведения до дежурно-диспетчерского персонала ДДС, в компетенцию, которого входит реагирование на принятое сообщение, одновременно продолжая опрос заявителя.

К дополнительным относятся вопросы:

Выяснение наличия людей и угрозы их жизни, удобного подъезда спасательным подразделениям, номер телефона и фамилия заявителя и т.д.

Диспетчер ЕДДС обязан выяснить у заявителя при получении сообщения о ЧС, другом происшествии:

А) в жилом доме:

Точный адрес места происшествия (улица, проспект, переулок и т.п., номер дома, корпуса, строения, подъезда и квартиры, наличие и код замка входной двери в подъезд и т.д.);

На каком этаже ЧС, этажность здания;

Что горит или характер ЧС;

Б) на объекте:

вид объекта (завод, фабрика, театр, гостиница, больница, склад и т.п.) и его название;
место ЧС, другого происшествия (цех, корпус, строение и т.д.);

На каком этаже происходит ЧС, происшествие, этажность здания;
характер ЧС, имеется ли угроза распространения ЧС, в том числе на жилой массив;
наличие людей и угроза их жизни;

в) на нефтебазах:

точный адрес объекта (улица, проспект, переулок и т.п., номер дома, корпуса, строения);

Характер ЧС, имеется ли угроза распространения пожара или ЧС на резервуары, технологические установки, прилегающий жилой массив и т.п.;

Вид горящего резервуара (подземный, наземный), его емкость;

что находится в резервуаре (вид хранящегося нефтепродукта);

Наличие людей и угрозы их жизни;

г) на плавучих средствах:

Точное местонахождение плавучего средства (река, водохранилище, канал и т.п., наименование набережной, моста, напротив какого дома и по какой транспортной магистрали, объекта или других ориентиров, способствующих быстрому определению его местонахождения и прибытия расчетов спасательных подразделений);

вид плавучего средства (катер, пароход, баржа, буксир и т.п.);

место ЧС (палуба, трюм и т.д.), что горит, к какой набережной, берегу ближе находится плавучее средство; наличие людей и угрозы их жизни;

д) при аварии или аварийной посадке летательных аппаратов:

точное место ожидаемой посадки, или места падения (населенный пункт, шоссе и другие ориентиры) летательного аппарата;

тип летательного аппарата (самолет, вертолет и марка - например: ЯК-40, ИЛ-62, ТУ-154, МИ-8 и т.п.), наличие и количество пассажиров, количество топлива на борту, техническая неисправность, в результате которой производится аварийная посадка (не открывается шасси и др.);

место сбора сил и средств для обеспечения безопасной посадки и проведения спасательных работ;

е) при получении сообщения о тонущих людях:

название водоема;

адрес (наименование населённого пункта или другого ориентира);

к какому берегу ближе находится тонущий человек;

ж) при получении сообщения о взрыве:

точный адрес места взрыва (улица, проспект, переулок и т.п., номер дома, корпуса, строения);

На каком этаже произошел взрыв, этажность здания;

Что взорвалось;

Характер повреждения зданий, сооружений;

Наличие людей и угрозы их жизни

з) при получении сообщения о дорожно-транспортном происшествии:

Точный адрес ДТП (магистраль, улица, проспект, переулок и т.п, номер дома, корпуса, километр);

вид транспортного средства (легковой, грузовой, пассажирский и т.п.);

наличие людей, угроза их жизни и необходимая экстренная помощь;

Вид перевозимого груза, его характеристики (пожаро-взрывоопасность, радиационная опасность, химико-биологическая опасность и т.п.), характер повреждения транспортного средства и груза, опасность распространения возможной чрезвычайной ситуации на жилую застройку, промышленные объекты и объекты с массовым пребыванием людей.

При получении последующих сообщений уточнить у заявителя точный адрес, и обстановку. Обо всех новых сведениях докладывать начальнику ЕДДС. Заявителю сообщать о том, что расчеты спасательных подразделений выехали по первому сообщению о происшествии.

I II. Права дежурного диспетчера ЕДДС

Дежурный диспетчер ЕДДС имеет право :

Запрашивать необходимую информацию и бесплатно получать от организаций, независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности, необходимые статистические и оперативные данные;

Вносить предложения по улучшению организации работы ЕДДС;

Принимать оперативные решения, обоснованные, не требующие отлагательства, при угрозе и возникновении ЧС, с последующим докладом

начальнику ЕДДС;

Представлять службу ЕДДС по вопросам, относящимся к его компетенции;
докладывать начальнику ЕДДС о выявленных в процессе дежурства недостатках, поручениях, указаниях (замечаниях) главы администрации района (города), других проверяющих лиц.

Дежурный диспетчер ЕДДС имеет право самостоятельно принимать решения по защите и спасению населения в соответствии с возложенными полномочиями, если возникшая обстановка не дает возможности для согласования экстренных действий с руководством муниципального образования или служб.

IV. Ответственность дежурного диспетчера ЕДДС

Дежурный диспетчер ЕДДС отвечает за :

четкое и качественное исполнение, возложенных на него должностных обязанностей;

cвоевременное:

доведение сигналов оповещения (распоряжений);

оповещение дежурно-диспетчерского персонала ДДС, в компетенцию, которого входит реагирование на принятое сообщение об угрозе и возникновении ЧС для принятия мер по защите населения и территорий;

доведение распоряжения главы администрации района (города) или лица, его замещающего на оповещение об экстренном сборе должностных лиц и работников органа местного самоуправления, других лиц;

правильную эксплуатацию и безаварийную работу оборудования, системы автоматизированного оповещения и средств связи в помещении ЕДДС;

поддержание в порядке и сохранности документации на рабочем месте.

Дежурный диспетчер ЕДДС при угрозе или возникновении ЧС несет ответственность за своевременность принятия необходимых экстренных мер по защите и спасению людей, материальных и культурных ценностей.

Начальник ЕДДС

Согласовано
Начальник отдела по делам ГОЧС

Района (города) __________________ _______________________
(Подпись) (Фамилия и инициалы) ______________________ 20__ г.
Управляющий делами администрации

Района (города) __________________ _______________________
(Подпись) (Фамилия и инициалы)

20__ г.

Приложение № 1
к должностной инструкции
дежурного диспетчера
ЕДДС _________ района (города)

АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ
дежурного диспетчера ЕДДС _______________ района (города)
при получении информации об угрозе (возникновении) ЧС

1.

При получении информации об угрозе (возникновении) ЧС природного или техногенного характера на сетях водоснабжения

2.

При получении информации об угрозе (возникновении) ЧС природного или техногенного характера на сетях электроснабжения

3.

При получении информации об угрозе (возникновении) ЧС природного или техногенного характера на сетях газоснабжения

4.

При получении информации об угрозе (возникновении) ЧС природного или техногенного характера на автодорогах

5.

При получении информации об угрозе (возникновении) ЧС природного или техногенного характера на объектах, содержащих АХОВ

I. ПРИ ПОЛУЧЕНИИ ИНФОРМАЦИИ ОБ УГРОЗЕ (ВОЗНИКНОВЕНИИ)
ЧС ПРИРОДНОГО ИЛИ ТЕХНОГЕННОГО ХАРАКТЕРА
НА СЕТЯХ ВОДОСНАБЖЕНИЯ

I. Сбор информации

1. Сообщение получено «____»____________ 20___ г. в ____ час _____ мин.
2. Источник информации:
Ф.И.О. _________________________________________________________________
должность ______________________________________________________________
адрес __________________________________________________________________
3. Характеристика ЧС
наименование предполагаемой ЧС ___________________________________
предполагаемый район (объект) ЧС __________________________________
место (адрес) ЧС __________________________________________________
время возникновения ________ час. _______ мин.
масштабы предполагаемой ЧС ______________________________________
причины возникновения ЧС ________________________________________
наличие пострадавших (погибших) __________________________________

II. Доклад об угрозе (возникновении) ЧС

III. Оповещение сил и средств для ликвидации (локализации) угрозы
(возникновения) последствий ЧС

№ пп	Оповещение службы, организации, учреждения и объекта экономики	Номер телефона	Адрес	Стоящие задачи по ор­га­низации и прове­де­нию АСДНР	Примеча-ние
1.	МУП «_______________ водоканал»			Проведение аварийных работ
2.				При необходимости- охрана общественного порядка
3.	Медицинская служба			При необходимости- оказание медицинской помощи
4.	Отдел по делам ГОЧС			Организация проведения АСДНР
5.	МУ «АСФ_____________ района (города)»			Проведение аварийно-спасательных и других неотложных работ

* наименования организации указаны как образец

IV. Особенности проведения АСДНР

Определяются КЧС.

V. Контроль проведения АСДНР

1.Ф.И.О. руководителя АСДНР, должность______________________________
2. Учет привлеченных сил и средств для ликвидации ЧС:

№ пп	Привлеченные силы	Время прибытия	Состав сил и средств:		Время убытия
			личный состав	техника
1.	МУП «______________ водоканал»
2.	Служба охраны общественного порядка
3.	Медицинская служба
4.	Отдел по делам ГОЧС
5.	МУ «АСФ ______________ района (города)»

VI. Доклад о проводимых (проведенных) АСДНР по ликвидации
(локализации ЧС)

VII. Подготовка формализованных донесений

В соответствии с Табелем срочных донесений МЧС России осуществляется начальником отдела по делам ГОЧС района (города).

– Только одна единая дежурно-диспетчерская служба в нашем регионе – та, что в городе Омске, – соответствует госстандартам и рекомендациям МЧС, – заявил на совете глав муниципальных образований 28 марта начальник ГУ МЧС России по Омской области Владимир КОРБУТ. По его словам, формирование системы ЕДДС в районах Омской области началось еще с 2010 года, но у районных глав до сих пор нет понимания, что диспетчер этой службы – не просто сторож, а "орган повседневного управления муниципальным образованием, который отвечает за безопасность населения".

Как сообщил КОРБУТ, еще в прошлом году был введен Госстандарт, согласно которому именно на базе ЕДДС должна быть организована система 112. И службу на районном пункте ЕДДС должны одновременно нести не менее двух человек – старший оперативный дежурный и его помощник, он же оператор 112. Кроме того, должно быть оборудовано еще три рабочих места и помещение для сна и отдыха дежурных. Размер минимальной площади дежурки увеличился с 18 до 24 кв. м.

– Каждый глава должен понимать, что, когда его нет на рабочем месте, старший оперативный дежурный ЕДДС выполняет роль главы района и отвечает за безопасность. Заработная плата у них должна быть не ниже средней по району, и это не просто прихоть МЧС, это рекомендация полпреда Президента РФ по Сибирскому округу, – заявил КОРБУТ.

Главы насупились. Эстафету у начальника МЧС принял губернатор Виктор НАЗАРОВ.

– Я слышал от некоторых глав: зачем нам это надо, зачем придумали, с чего он вместо меня будет руководить районом. Знаете, это, прежде всего безопасность ваших жителей, это четкая и слаженная система управления районом, – убеждал муниципалов глава региона – И не каждый замглавы может быстро сориентироваться и принять все меры, которые необходимы. И есть закон. И хватит рассуждать. Я буду при посещении районов первым делом смотреть, как оборудованы ЕДДС. Увижу, что игнорируете требования МЧС России, будем делать соответствующие выводы о неисполнении поручений, которые я даю. И не надо говорить: у меня денег нет. У всех денег нет.

Главы тем не менее стали возражать прежде всего против повышения зарплаты."Люди по 8 тысяч получают, а в ЕДДС 15 тысяч", "для района этого достаточно", "депутаты не поймут", "очередь стоит на работу туда", – звучали их аргументы.

Резко отреагировал на тему, в частности, глава Нижнеомского района Анатолий СТАДНИКОВ. По его словам, в Нижней Омке дежурный ЕДДС получает 15,7 тысячи рублей, тогда как ведущий специалист районной администрации 14 тысяч, а простой специалист – 10 тысяч."Все сегодня свои деньги считают, а про муниципалитеты почему-то думают, что это безразмерная бочка, из которой можно доставать не только рубли, но и зеленые. Я глава района и никому не позволю руководить вместо меня, почему мы сегодня считаем, что дежурный лучше распорядится, чем заместитель главы?" – прокомментировал СТАДНИКОВ и рассказал, что у него в ЕДДС и работают его же заместители на совмещении.

– Убедительная просьба: дайте нам самим это разрулить. Ну, нельзя чтобы сидели там два человека и похохатывали. А случись что, дежурный ведь ни за что не будет отвечать, поднимет главу в ночное время, и глава побежал, – заключил СТАДНИКОВ.

А его коллега из Большеречья и вовсе заявил, что на приведение дежурки к Госстандарту ему надо дополнительно 1,7 млн рублей в год, а депутаты райсовета отказались такие расходы включать в бюджет.

Владимир КОРБУТ одобрил практику Нижнеомского района по совмещению и отметил, что и в других районах могут привлекать таким образом людей, например специалистов в сфере ЖКХ.

– В прошлом году под ЕДДС надо было отдать 18 кв. м, сейчас надо не менее 24 квадратов, скажите честно, сколько будет в итоге – 100 – 150 квадратов? – спросил кто-то из глав.

По словам КОРБУТА, увеличение площади связано с присоединением службы 112 и необходимостью обеспечить метрами дополнительного оператора. А Геннадий ПРИВАЛОВ с предположениями глав, что требования поменяются еще не раз, согласился. Как он отметил, уже сегодня те требования, которые предъявляются к ЕДДС в Сибирском ФО, не соответствуют тем требованиям, которые предъявляются в Центральном ФО. И в Омской области тоже ожидаются изменения: в течение 2017 года будет подготовлен технический проект АПК "Безопасный город", куда войдут и ЕДДС, и система 112.

Представители районов схватились за головы, а зампред облправительства Станислав ГРЕБЕНЩИКОВ заметил, что проще тогда пока ничего не делать, а потом сразу сделать все так как надо. В завершение главы удивили КОРБУТА, рассказав ему, что органы прокуратуры активно судятся с главами сельских поселений, требуя создавать дежурные службы в поселениях. Правда, пока суды они проигрывают. "Быть такого не может. Прокуратура не имеет права вас заставлять это делать. Это полномочия исключительно МЧС России", – заявил КОРБУТ и пообещал разобраться.

В настоящее время материальное положение российского народа не улучшилось, а наоборот ухудшилось. На то, что скоро повысят заработную плату, россияне сильно надеются. Ведь народ сегодня находится в критической ситуации. Многие люди стали нищими.

Можно ли надеяться на повышение оклада

В две тысяча пятнадцатом году произошло замораживание обещанного повышения, но до конца 2018 года программу должны будут выполнить, поэтому перед правительством появился вопрос индексации. Повысить зарплату нужно будет врачам, учителям, научным работникам, творческим работникам. Пенсии будут индексировать с первого октября. Педагогам повысят оклад на сто пятьдесят процентов. Военнослужащие также не будут обижены.

Будет повышение и пенсии на семь процентов, несмотря на то, что Ольгой Голодец была предложена более высокая цифра. Только можно будет остановиться на первом показателе, потому что так распорядился глава государства. Затем повышение будет в 2017 году. Все работодатели должны будут увеличить зарплату сотрудникам, обладающим низкой квалификацией и справляющимися со своей работой.

На что могут рассчитывать сотрудники МЧС в 2017 году

Сотрудникам этой организации будет произведена пятнадцати процентная надбавка, смотря какая у них должность. Кроме этого увеличат компенсационные выплаты на двадцать пять процентов.

Могут ли ожидать повышение оклада бюджетники Украины, Беларуси и Казахстана

Бюджетные работники Казахстана станут получать повышенную зарплату на двадцать восемь процентов. Что касается Украины, то тут нельзя строить никаких планов, потому что здесь, не понятно, будет ли выдача кредита. Только по закону, надбавку к зарплате будут делать двумя этапами.

Если в мае получат среднюю зарплату на полторы тысячи гривен, то к концу года добавят еще сто. Заметим, в этом государстве зарплату по должности, не повышали с две тысячи восьмого года. Белорусы получат повышение на двенадцать процентов. Только пока нет информации о дате. Конкретное число президентом не назначено. Если решение об увеличении окладов будет отменено, то простой народ будет не доволен. Только чиновникам можно будет надеяться на пополнение личного банковского счета.

Из-за чего возникают конфликты у работников с работодателями

Обычно к конфликтам приводит то, что зарплаты не индексируют долгое время, а от инфляции и повышения цен на потребительские товары, падают реальные доходы трудящихся. Все это происходит, потому что трудовое законодательство не определило в каком порядке, будет идти повышение. Все это должен предусмотреть работодатель. Только в компании все равно должна производиться индексация.

Индексация должна отличаться от премии, и повышения зарплаты. Предприятие обязано произвести это для каждого сотрудника. Финансовые показатели не должны на это влиять. У некоторых работодателей возникают вопросы из-за того, что проведение индексации им назначается трудовой инспекцией или судом, несмотря на то, что оклады итак ежегодно повышают. Должностной оклад не всегда повышают из-за индексации.

Деятельность организации должна быть привязана к коэффициентам инфляции, индексам потребительской цены, другим показателям. Индексацию делают, для того чтобы у работников была возможность, для того чтобы приобрести столько же товара, сколько он купил вчера. Индексировать работодатели должны зарплату с другими причитающимися сотрудникам выплатами.

Все это производится отдельным приказом по определенным правилам. Так как трудовым кодексом работодателям дается возможность свободно действовать, определяя периоды для проведения индексирования. Достаточно это делать дважды в течение года.

В каком порядке делать индексацию показывает принятое федеральное отраслевое соглашение. Каждая компания, работающая в определенной сфере должна обязательно им пользоваться.

Польза работникам идет от судебной практики, так как у судов нет полномочий для определения метода проведения индексации. По мнению трудовых инспекций, они не могут решать эти вопросы. Их задача произвести предписание и произвести административные меры к предприятию, в котором не производили установку индексаций.